4.8. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления. Срок полномочий Общего собрания работников – бессрочно.
4.8.1. В компетенцию Общего собрания работников входит принятие решений по следующим вопросам:
- разработка и заключение Коллективного договора, внесение изменений в него;
- рассмотрение и принятие Положения об оплате труда работников Учреждения;
- рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде, а также положений Коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по её укреплению;
- рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения;
- представление работников к различным видам поощрений (за исключением стимулирующих выплат);
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения работников Учреждения.
4.8.2. Общее собрание работников проводится не реже не реже двух раз в календарный год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор.
4.8.3. В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций. Лица, приглашённые на Общее собрание работников Учреждения, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.8.4. На каждом Общем собрании работников из его состава открытым голосованием избирается председательствующий и секретарь, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
4.8.5. Общее собрание работников считается правомочным, если на нём присутствует не менее 50 % работников Учреждения. Решение Общего собрания работников принимается открытым голосованием абсолютным большинством голосов (не менее 50 % голосов присутствующих плюс один). Решение Общего собрания работников обязательно для всех работников Учреждения, исполнение решений организуется Директором. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания работников.
4.8.6. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом. Протокол изготавливается в течение 3 рабочих дней с даты заседания, подписывается председательствующим и секретарем. Протокол нумеруется постранично, прошивается, скрепляется подписью Директора и печатью Учреждения. Нумерация протоколов ведётся с начала учебного года.